差旅报销这件事情其实对于很多人来说都是非常重要的一种报销模式，大多数的人在进行差旅报销的时候，可能最关注的就是这些企业的违规行为，一般来说差旅合规能够给我们带来更大的挑战，而且售后的票据凭证同样也可以成为评判合规的重要方面，但是在事后进行检验的时候，能够有大幅度的时间成本的提升效率相对来讲都是非常低下的，除了能够把希望寄托在员工能够提升自身的合规意识上之外，在最终我们也能够拿出更高的执行工具，那么在差旅报销全面报销的同时，大家一定要了解到多方面的信息。
 

　　（1）在差旅报销的时候，大多数的企业都知道，完全可以把不同类型的差旅费用标准全部都植入到相关的流程当中，并且这里涵盖着住宿费，用交通费用，餐饮费用或者是招待费用，而且在进行差旅报销的过程当中，要确保即便是新入职的员工，也可能会知晓公司的若干费用标准。
 

　　（2）在差旅报销的过程当中，一定要注意相关制度执行的合规性，因为企业完全可以把自己的各种差旅制度，比如说舱位的选择制度，或者是出行交通工具的选择政策以及床铺位的选择制度来进行全面预定，他们可以设定好相关规则，然后员工按时执行。